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華北電監(jiān)局現(xiàn)場核查組到我集團進行考查
  7月25日下午,華北電監(jiān)局“承裝(修、試)電力設(shè)施許可證”現(xiàn)場核查組主任李德剛等一行6人,到我集團就承裝(修、試)電力設(shè)施許可證五級升四級進行實地考查。集團董事、副總經(jīng)理苗月梅,集團副總工程師耿智陪同考查并與核查組進行了座談。   座談會上,苗月梅代表集團向李德剛一行的到來表示了歡迎,并表示全力配合核查組的審查工作。耿智向核查組介紹了集團的基本情況,重點匯報了集團的資質(zhì)建設(shè)情況,詳細回答了核查組提出的一系列問題。核查組對集團的施工機具、實驗器材、技術(shù)...
23 2012-07
史靜宏將赴復(fù)旦大學(xué)參加心理學(xué)學(xué)習(xí)
  近日,集團副董事長史靜宏被復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院經(jīng)營者心理學(xué)高級研修班錄取,將于7月28日赴上海參加學(xué)習(xí)。   復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院經(jīng)營者心理學(xué)高級研修班旨在為領(lǐng)導(dǎo)者提供針對人心理活動特點的管理策略、方法和經(jīng)驗,探討哪些心理特質(zhì)會增強或削弱其領(lǐng)導(dǎo)效力,系統(tǒng)提升領(lǐng)導(dǎo)者綜合心理素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力,塑造個人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。研修班主要由人格心理學(xué)、情商管理與影響力提升、行為心理與行為控制技術(shù)、認知心理學(xué)、員工危機干預(yù)與沖突心理學(xué)、客戶心理學(xué)與談判心理技巧、經(jīng)濟心理學(xué)與投資心理學(xué)、幸福生活心理學(xué)等八大課程...
23 2012-07
集團頒布技術(shù)人員專業(yè)分工管理辦法
  7月21日,集團頒布了《天俱時集團技術(shù)人員專業(yè)分工管理辦法》。辦法對集團技術(shù)人員的專業(yè)類別劃分、專業(yè)分工調(diào)整、管理和考核做出了詳細規(guī)定。   這一辦法規(guī)定,根據(jù)集團目前所涉及的業(yè)務(wù)范圍和工程管理實際情況,將技術(shù)專業(yè)劃分為鋼結(jié)構(gòu)、設(shè)備、管道、容器、儀表、電氣、自動化、土建、預(yù)結(jié)算、安全管理、物資管理等類別;技術(shù)人員的專業(yè)一經(jīng)確定,其所在部門或子(分)公司應(yīng)按照其專業(yè)進行使用和培養(yǎng),未經(jīng)審批不得隨意更換專業(yè);集團技術(shù)專家委員會將根據(jù)技術(shù)人員專業(yè)分工進行相關(guān)技能培訓(xùn)和考核。 ...
21 2012-07
伊犁川寧項目召開座談會迎接新員工
  7月19日晚,集團伊犁川寧項目部召開迎接新員工座談會。項目部全體管理人員及剛剛到來的7名新員工參加了座談會,項目部專門為座談會準備了新鮮的水果,大家邊吃邊談,氣氛非常輕松愉快。     座談會上,負責(zé)該項目的集團黨委委員、第三工程公司總經(jīng)理王利峰代表項目部對7名新員工的到來表示了歡迎,向他們詳細介紹了項目的基本情況及施工現(xiàn)狀,對他們的工作作了安排。同時,王利峰希望新員工們能夠快速地適應(yīng)新環(huán)境,融入到項目部這個大家庭中來,并且要通過努力學(xué)習(xí)、積極請教不斷提高自身技術(shù)和管理能力。 ...
19 2012-07
縱橫鋼鐵一次除塵改造項目通過調(diào)試驗收
  7月18日,由集團工程設(shè)計公司、自動化公司和工程安裝公司共同承建的邯鄲縱橫鋼鐵集團有限公司2#轉(zhuǎn)爐一次系統(tǒng)除塵改造工程項目,順利通過了由甲方設(shè)備部組織的技改工程設(shè)備調(diào)試驗收。   該項目為EPC總承包項目,于2011年12月21日開工, 2012年1月6日投產(chǎn)。經(jīng)過半年的生產(chǎn)實踐考核,項目各項指標均達到了技術(shù)協(xié)議要求,得到了甲方的高度認可。
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