国产a级毛片久久久精品毛片-福利姬液液酱喷水-最近免费中文字幕mv在线视频3-狠狠综合久久久久尤物丿

企業(yè)動態(tài)
新聞中心企業(yè)動態(tài)
十五張圖,揭示天俱時科技創(chuàng)新的底層邏輯
來源:市場部
發(fā)布時間:2024-10-27

近日,天俱時在北京成功舉辦了《技馭未來 天俱時科技創(chuàng)新的基因密碼》新書發(fā)布會。書中以科技創(chuàng)新為主線,從組織打造、機制建設(shè)、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化、服務(wù)理念等多方面詳盡闡述了天俱時轉(zhuǎn)型成功的經(jīng)歷和經(jīng)驗。而在這些故事背后,蘊藏著天俱時對于科技創(chuàng)新獨特的看法,以及最根本的底層邏輯。現(xiàn)在,就讓我們用15張圖,帶您揭示天俱時科技創(chuàng)新的底層邏輯。

#1

天俱時自1998年成立,就打造以技術(shù)為引領(lǐng)的服務(wù)模式,不斷汲取行業(yè)最前沿的思維,并將之轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。所以,這份科技基因讓天俱時生而不同,也是天俱時獨特的科技范

#2

2003年天俱時在生存階段,卻主動放棄利潤相對較高的業(yè)務(wù)部分,轉(zhuǎn)向技術(shù)附加值高的環(huán)節(jié);2009年到2016年,天俱時逐漸轉(zhuǎn)型為以工藝技術(shù)、設(shè)計領(lǐng)銜的工程科技企業(yè),引進了一大批醫(yī)藥、環(huán)保等領(lǐng)域頂尖設(shè)計人才,群星閃耀;2017年后,天俱時將各環(huán)節(jié)資源整合,打造獨具特色的“T-EPC”模式,并打造自身智能制造裝備的全新定位,布局全球。

天俱時一直在變,又好像一直沒變,變的是基于高標(biāo)準(zhǔn)的永不滿足的追求,不變的是對科技創(chuàng)新的“執(zhí)念”和錨定工程科技的赤誠初心。

#3

2024年,天俱時集團確立了自身賦能新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的工程設(shè)計集團這一全新品牌定位,提供從技術(shù)研發(fā)、工程咨詢與設(shè)計、工程總承包、自動化與信息化及智能裝備于一體的綜合解決方案,致力于幫助客戶實現(xiàn)From Lab to Fab的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化。

#4

如果說科技創(chuàng)新是盛開的花朵,那么科技平臺就是孕育花朵的沃土。從2008年11月,天俱時創(chuàng)辦天俱時科技論壇,至今已連續(xù)舉辦了17屆,已累計為萬余位產(chǎn)業(yè)精英提供最先進的理念指引和最前沿的技術(shù)參考,該論壇也逐漸成為了中國高科技創(chuàng)新領(lǐng)域的國際高端論壇之一,而這正是天俱時集團為世界科技同道開辟的璀璨舞臺。

#5

擁有了孕育花朵的沃土,也要有管理沃土的“園丁”。同年2008年,天俱時成立了科技委員會,由精細化工、電子化學(xué)品、合成生物、生物醫(yī)藥、食品健康等領(lǐng)域的國內(nèi)外知名專家學(xué)者與天俱時的優(yōu)秀科技工作者組成,對外彰顯創(chuàng)新技術(shù),對內(nèi)深挖科技底色。

#6

天俱時科技委員會主席、天俱時首席科學(xué)家王京表示“競爭是企業(yè)的精神力量和物質(zhì)力量凝聚在產(chǎn)品中的較量”,這句話出現(xiàn)在以王京女士名字命名的王京會議室中,也代表了天俱時所擁有的卓越企業(yè)文化以及精益求精的工程師精神,是天俱時的制勝法寶。

#7

作為天俱時來講,推動精神力量和物質(zhì)力量最根本的其實就是科技力和轉(zhuǎn)型力,這兩種力也融合為“科技轉(zhuǎn)型力”。他是將科技創(chuàng)新和經(jīng)營管理兩項能力融為一體的綜合競爭力,相互影響、相互促進。天俱時在發(fā)展過程中不斷以“科技轉(zhuǎn)型力”拉通戰(zhàn)略、組織、機制、服務(wù)、人才、文化等“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”,從而實現(xiàn)長期堅持、持續(xù)創(chuàng)新。

#8

科技轉(zhuǎn)型力是讓天俱時不斷更迭自身產(chǎn)品服務(wù)的內(nèi)生動力,也是天俱時不斷追尋前沿的源動力,而好的機制讓創(chuàng)新成為必然。天俱時追求打造從“如何管”變?yōu)?ldquo;如何不管”的自運行機制,創(chuàng)造一個無生命的管理體系,將戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、人才體系的力量成功轉(zhuǎn)化為組織能力與市場競爭力。

#9

當(dāng)然,機制要為人服務(wù),在天俱時從不設(shè)KPI,因為績效考核不是用來驗證結(jié)果的工具,而是作為成長或變化的依據(jù)。天俱時員工不會為了每個月的短期量化考核過分看重個人利益,從而有充足的心力支撐自身從團隊目標(biāo)出發(fā)規(guī)劃個人奮斗方向;同時,各部門之間不會因為KPI壓力而筑起“部門墻”,進一步釋放T-EPC模式的競爭優(yōu)勢。

#10

每一次科技的嘗試與創(chuàng)新的火花,都蘊藏著助推行業(yè)前行的巨大能量。天俱時認為,科技人才的創(chuàng)新嘗試本身就是在為行業(yè)點亮明燈,為眾人報薪者,不可使其凍斃于風(fēng)雪。因此,在天俱時,科技工作者的工作環(huán)境和氛圍十分“寬松”,這種“寬松”的氣氛和允許“失敗”的權(quán)利,為他們提供了更為開放的研發(fā)環(huán)境,也激發(fā)出更多的靈感和思維。

#11

在天俱時,很多事情都是科學(xué)家進行主導(dǎo)決策,涉及科技創(chuàng)新方面的事情更是如此。因為天俱時是由一群有科學(xué)家精神的科技工作者所創(chuàng)立,天然地融合了科學(xué)家與企業(yè)家的氣質(zhì),包含開創(chuàng)精神、協(xié)作精神與共贏精神。也正是源于這一點,才得以讓天俱時始終看清未來的航圖方向。

#12

行路有良伴就是捷徑。天俱時注重以價值觀選人,長期踐行“平等、尊重、信任、合作、分享”的文化理念,因為只有平等才能換來尊重,只有尊重才能相互信任,只有信任才能彼此合作,只有合作才能帶來分享。

#13

天俱時要打造以人為本的學(xué)習(xí)型組織,認為“人是目的,而非手段”,從2009年設(shè)立“天俱時大學(xué)”,讓每個員工都有權(quán)利分享組織變革的成果。每一位天俱時人都是獨立思考的個體,包括科技創(chuàng)新工作者在內(nèi),時時刻刻都能夠在天俱時找到富有挑戰(zhàn)性的事情,燃起對事業(yè)的激情,擁有無窮的動力。

#14

一家企業(yè)最理想的運行狀態(tài),就是可以讓自身創(chuàng)造價值的過程成為員工自我實現(xiàn)的途徑。文化如此,科技亦是如此,每一份科技靈感都能在這樣一片沃土上不斷萌發(fā),成為他們應(yīng)該有的樣子;每一個人,成為他們想成為的人。

#15

天俱時是一群理想主義者在踐行信仰的道路上不斷探索,在平凡中努力成就不凡。每個人的夢想?yún)R聚成天俱時對科技創(chuàng)新永不止步的共同信念,而對科技創(chuàng)新的信念又推動天俱時的不斷成長蝶變,也助力每一位天俱時人成為更好的自己。

科技創(chuàng)新從來不是固定的模式,更沒有統(tǒng)一的答案。天俱時每一次科技創(chuàng)新的旅程同樣充滿了未知和坎坷,但蝶變成長本就是在經(jīng)驗的基礎(chǔ)上持續(xù)摸索。未來,也希望有更多的“天俱時們”與我們一同,摹畫科技創(chuàng)新的嶄新畫卷。

福利放送

共尋科技創(chuàng)新密碼

《技馭未來 天俱時科技創(chuàng)新的基因密碼》

正式發(fā)布

在TIANS天俱時微信公眾號評論區(qū)說出你認為的科技創(chuàng)新的基因密碼

10月31日17:00前

我們將會選擇評論區(qū)點贊最多的十位

送出《技馭未來 天俱時科技創(chuàng)新的基因密碼》

作者簽名版圖書一本

我們希望與您一同

探尋科技企業(yè)轉(zhuǎn)型成功的底層邏輯

共研技馭未來的基因密碼

主站蜘蛛池模板: 国产女主播白浆在线看| 欧美人与动牲交片免费| 国产精品视频一区二区噜噜| 激情综合婷婷丁香五月| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 精品国产乱码一区二区三区| 99热在线观看| 亚洲av无码乱码在线观看性色| 久久大香香蕉国产| 精品国产乱码久久久软件下载| 日本大骚b视频在线| 国产在线精品欧美日韩电影| 一个人看的www片免费高清视频| 国产亚洲综合欧美视频| 三年中文在线观看免费大全| 婷婷五月深深久久精品| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 国产成人无码a区视频在线观看| japanese国产在线观看| 免费观看性欧美大片无片| 帅小伙自慰videogay男男| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 少妇高潮喷水在线观看| 内射白嫩少妇超碰| 亚洲无码电影| 国产乱码精品一区三上| 孩交精品xxxx视频视频| 97在线视频人妻无码| 国产内射合集颜射| 无码成a毛片免费| 手机看片福利一区二区三区| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 亚洲成a v人片在线观看| 国产乱了真实在线观看| 欧美人与牲动交xxxx| 色婷婷久久综合中文久久一本| 亚洲av成人无码天堂| 免费看美女被靠到爽的视频 | 亚洲av综合色区无码一二三区 |