2016年，集團(tuán)接收來自天津大學(xué)、北京化工大學(xué)、大連理工大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、燕山大學(xué)、華北理工大學(xué)、河北科技大學(xué)、河北建筑工程學(xué)院等多所院校的碩士及本科畢業(yè)生等50余名。自7月4日，集團(tuán)為新入職員工組織安排了知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)高管見面會(huì)、新老員工籃球賽、演講比賽、拓展訓(xùn)練等系列活動(dòng)，以幫助新員工順利融入集團(tuán)并適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變。7月8日，為期五天的新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束。

 

集團(tuán)2016年新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束

 

集團(tuán)2016年新員工入職培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

7月4日上午的培訓(xùn)中，集團(tuán)辦公室主任崔曉瑞、人力資源部副部長(zhǎng)王天石分別為新員工介紹了食堂住宿注意事項(xiàng)和公司相關(guān)制度。迎新籃球賽于4日下午在寶力健身俱樂部舉行。經(jīng)過兩個(gè)小時(shí)的激烈角逐，兩支老員工隊(duì)伍分別戰(zhàn)勝新員工隊(duì)伍，奪得籃球比賽的勝利。比賽中，新老員工賽出水平，賽出風(fēng)格，展現(xiàn)了天俱時(shí)人積極進(jìn)取、勇于拼搏的精神面貌。

 

集團(tuán)2016年迎新籃球賽

集團(tuán)董事、總裁武亞鋒于7月5日上午致歡迎辭，對(duì)新員工加入天俱時(shí)大家庭表示熱烈歡迎。他談到目前是企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，并對(duì)新員工的發(fā)展提出兩點(diǎn)期望：一是要擺正服務(wù)的心態(tài)，二是要提高自身的技術(shù)實(shí)力。他相信，在天俱時(shí)這個(gè)平臺(tái)上，新員工會(huì)肩負(fù)起更多企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，為天俱時(shí)更好更快發(fā)展添磚加瓦。

 

集團(tuán)董事、總裁武亞鋒致歡迎辭

在7月5日至6日的培訓(xùn)中，集團(tuán)董事、高級(jí)副總裁張欣巧以“前進(jìn)中的天俱時(shí)與天俱時(shí)人”為主題，為新員工介紹了天俱時(shí)的發(fā)展歷程及企業(yè)文化等相關(guān)知識(shí)。集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)王天石、財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)尹金娜分別為新員工做了人力資源和財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。集團(tuán)物資部部長(zhǎng)王利峰、第二工程公司副總經(jīng)理郭文利，設(shè)計(jì)公司工藝專業(yè)負(fù)責(zé)人吳少華分別為新員工進(jìn)行了物資管理、安全知識(shí)、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。

 

集團(tuán)副總裁張欣巧以“前進(jìn)中的天俱時(shí)與天俱時(shí)人”為主題為新員工做培訓(xùn)

 

集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)王天石為新員工做人力資源知識(shí)培訓(xùn)

 

集團(tuán)財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)尹金娜為新員工做財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

 

集團(tuán)辦公室主任崔曉瑞為新員工介紹集團(tuán)食宿注意事項(xiàng)

 

集團(tuán)物資部部長(zhǎng)王利峰為新員工做物資管理培訓(xùn)

 

集團(tuán)第二工程公司副總經(jīng)理郭文利為新員工做施工安全培訓(xùn)

 

設(shè)計(jì)公司工藝專業(yè)負(fù)責(zé)人吳少華為新員工做職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)

新員工演講比賽于7月6日上午在集團(tuán)第一會(huì)議室進(jìn)行。全體新員工以小組為單位進(jìn)行主題自擬的演講比賽。集團(tuán)副總裁喬欣、科技發(fā)展部部長(zhǎng)陸靜靜和人力資源部副部長(zhǎng)王天石擔(dān)任比賽評(píng)委。五個(gè)小組的演講有聲有色風(fēng)格各異，最終新員工許健帶領(lǐng)的第五小組獲得最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。

 

新員工演講比賽現(xiàn)場(chǎng)

6日下午在輕松融洽的氛圍中，集團(tuán)為新員工舉行了高管見面會(huì)，集團(tuán)董事、總裁武亞鋒就天俱時(shí)的發(fā)展轉(zhuǎn)型與新員工們做了深入交流。針對(duì)新員工提出的如何快速適應(yīng)工作環(huán)境的問題，集團(tuán)董事、高級(jí)副總裁張欣巧為新員工介紹了集團(tuán)的人才培養(yǎng)體系和指導(dǎo)方案。此外，集團(tuán)各子分公司負(fù)責(zé)人也就不同領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)與新員工進(jìn)行了溝通交流。潔凈技術(shù)公司總經(jīng)理趙國(guó)良結(jié)合個(gè)人發(fā)展情況，分享了項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。集團(tuán)調(diào)試檢測(cè)中心經(jīng)理劉新峰談到了對(duì)電儀技術(shù)人員的模塊培訓(xùn)。在新員工比較關(guān)心的如何快速融入項(xiàng)目的問題上，自動(dòng)化科技公司總經(jīng)理岳宗禮、第一工程公司總經(jīng)理梁紅雨與新員工們做了深入探討。集團(tuán)第二工程公司副總經(jīng)理郭文利為新員工們普及了安全生產(chǎn)知識(shí)。

 

高管見面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

 

集團(tuán)董事、總裁武亞鋒與新員工交流

 

集團(tuán)董事、高級(jí)副總裁張欣巧與新員工交流

 

潔凈技術(shù)公司總經(jīng)理趙國(guó)良與新員工交流

 

集團(tuán)調(diào)試檢測(cè)中心經(jīng)理劉新峰與新員工交流

 

自動(dòng)化科技公司總經(jīng)理岳宗禮與新員工交流

 

集團(tuán)第二工程公司副總經(jīng)理郭文利與新員工交流

 

新員工吳偉倫發(fā)言

 

新員工張帥發(fā)言

新員工拓展訓(xùn)練于7月7日至8日在邢臺(tái)岐山湖培訓(xùn)基地舉辦。集團(tuán)參加拓展訓(xùn)練人員共85人，包括新入職員工50人和老員工35人。訓(xùn)練中，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮勇爭(zhēng)先，挑戰(zhàn)并完成了高空斷橋、信任背摔、盜夢(mèng)空間、園區(qū)定向拓展等多個(gè)拓展項(xiàng)目，最后全體成員成功翻越畢業(yè)墻。兩天的拓展訓(xùn)練讓大家對(duì)于團(tuán)隊(duì)這一概念有了更深刻的理解，意識(shí)到了打破慣性思維，善于聆聽與執(zhí)行的重要性。

 

拓展訓(xùn)練自我介紹環(huán)節(jié)

 

拓展隊(duì)員挑戰(zhàn)“盲人摸象”項(xiàng)目

 

拓展隊(duì)員挑戰(zhàn)“信任背摔”項(xiàng)目

 

拓展隊(duì)員翻越“畢業(yè)墻”

隨著新老員工拓展訓(xùn)練的結(jié)束，集團(tuán)2016年新員工入職培訓(xùn)工作也劃上了圓滿的句號(hào)。為期五天的培訓(xùn)使新員工們對(duì)集團(tuán)有了更進(jìn)一步的了解，籃球賽、演講比賽、拓展訓(xùn)練等系列活動(dòng)也加深了新老員工之間溝通與交流。接下來，新員工將陸續(xù)奔赴集團(tuán)一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各崗位，為集團(tuán)各項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)注入新鮮活力。